质量体系的管理有内部审核和管理评审，那么这两者的区别主要有哪些？管理评审是因为外部环境变化、新的客户增加，内部组织机构发生变动等情况时而进行的评审，目的是评审质量体系是否满足变化的要求。而内审是针对质量管理体系的所有过程进行的审核。

其中最主要的区别，主要有以下几个方面：

1）目的不同

内部审核的目的在于验证质量管理体系运行的有效性，适宜性、充分性，通过审核过程，找出不符合项，及时采取纠正措施。

管理评审的目的在于评价管理体系现状对管理环境的持续有效性、适宜性和充分性，并进行必要的改进，以满足企业长期稳定的发展需要。

2）组织的执行者不同

内部审核的组织者是质检部主管，而管理评审的组织者是企业的管理者代表。

3）依据不同

内部审核是依据公司现有的制度和使用的质量管理体系文件。管理评审则是主要依据受益者的期望。

4）”程序“不同

内部审核按照一套形成文件的信息对体系所涉及的部门、活动进行的现场审核，进而得出符合或不符合的体系要求的依据。

管理评审主要是由最管理者召集开会，一起研讨来自内审、外审，相关方各方面的信息，一起研讨解决体系运行过程中存在的冲突。

5）输出不同

内部审核输出的是由双方确认的不符合项，由审核方提出并实施纠正措施，编制审核报告。作为管理评审的输入项。

管理评审通常涉及文件的修改，资源的增加等等，其输出的是企业计划（包括下一年度的目标、计划），主要是对管理体系运行的有效性，适宜性，充分性的一个改进。

6）次数不同

一般内部审核比管理评审次数要多，内部审核一年至少一次，间隔不超过12个月，管理评审一般在每年外部审核前进行。